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各用人单位根据考察情况和职位要求，按照与遴选人数1∶1的比例，集体讨论、择优确定拟遴选人员，不唯分取人。

凡面试人选达到规定比例的，该职位原则上不得空缺。确有特殊情况，须书面说明情况并报市公务员主管部门同意。
（五）公示、办理相关手续

拟遴选人员名单在苏州先锋网上公示，公示期为5个工作日。公示期满后，反映问题影响遴选的，取消遴选资格，

由用人单位党组（党委）研究是否递补，并报市公务员主管部门同意。


对没有问题或反映问题不影响遴选的，按干部管理权限和公务员转任规定，由用人单位报市公务员主管部门审核，办理相关手续。

根据工作需要，经与调出单位协商一致，办理调动手续前可对拟遴选人员进行试用，时间不超过3个月。调动前不得突击提拔。